WIE

HET VERHAAL

Verandering vraagt veel van mensen. Het roept vaak weerstand op en dat vraagt veerkrachtig leiderschap. Mijn kracht is om mensen een spiegel voor te houden. Mijn feedback is scherp, to-the-point en met een knipoog. Mensen zijn niet lastig, mensen zijn verschillend en dat is best lastig. Maar iedereen heeft een verhaal. En wie zich dat realiseert, kan naar een doel werken. Bureau Veerkracht kan je daarbij helpen.

Het verhaal is er, altijd. De kunst is te ontdekken wat het verhaal van jouw organisatie is. De zoektocht naar mijn eigen verhaal was er één van vallen en opstaan. Omdat wat ik deed niet meer werkte wilde ik eerst weten waarom ik de dingen doe zoals ik ze doe. Me herinneren wat mijn drijfveren en ambities zijn. Ook zakelijk. Ik moest terug om vooruit te komen. Ik veranderde niet maar ik veranderde wel de manier waarop ik naar mezelf kijk. Ik durf nu te zeggen: ‘Ik heb iets tegen weerstand’.